“住院十五天，光自费药就花了两万多，正愁下个月房贷没着落弘盛配资，工会的互助金就到账了！”近日，捧着手机查看到账信息的吉林森工临江林业有限公司贮木场职工厉大姐眼角的皱纹都舒展开了。今年春天，她突发急性胆囊炎住院手术，正当全家为医疗费犯愁时，场里工会主席提醒她申请职工互助保障理赔。从提交病历到收到1.2万元互助金，只用了短短三个工作日。
这样温暖的故事，正在吉林省白山市不断上演。今年上半年，吉林省职工互助保障白山代办处交出亮眼“成绩单”：入会总份数突破5.1万份，累计为233名职工完成理赔，44万元互助金如“及时雨”般缓解了职工的燃眉之急。这些数字背后，是工会组织用“小保单”筑起的民生保障“大堤坝”。
在通化矿业（集团）有限责任公司的井口休息室里，矿工们常讨论着工会送的“双保险”。经过市总工会的不懈努力，今年为该企业提供了1.2万份互助保单，几乎每名在职职工都能享受住院津贴综合保障和重大疾病保障弘盛配资，93万元的投入让井下作业的矿工们多了份安心。老矿工王师傅摩挲着工会发的保障手册感叹：“看一眼这保单，心里就踏实。”
“职工的急难愁盼就是我们的工作方向。”白山市总工会常务副主席陈建春说。针对困难职工和新就业形态劳动者的保障短板，市总工会年初就开展专项调研，精准施策扩大受益面。年初以来，已累计为778名困难职工送上“定制保障”，让大家心里有了底，再也不用怕一场病拖垮全家了。
无独有偶，穿梭在城市街巷的快递员、外卖骑手们也有了专属“防护盾”。白山市总工会为新就业形态劳动者送上1.6万份“重疾+意外”组合保障，50万元投入织密民生防护网。外卖骑手小周前段时间在雨天送餐时不慎摔伤，正是这份意外伤害保障赔付的8000元医疗费，让他能安心在家休养，不用为医药费和误工费犯愁。
今年全新升级的互助保障政策，让这份温暖更有分量。重大疾病保障清单新增的30种罕见病，最高赔付金额提升至7万元；住院津贴、住院医疗赔付金额分别上调至9000元和21000元，赔付比例平均上调30%。在江源区政策解读现场，拿着新版保障手册的货车司机老杨一笔笔算着账：“新政策好啊，我现在跑长途心里更踏实！”
为让更多职工知晓这份福利，市总工会连年启动互助保障宣传月活动，干部职工化身“移动宣传员”，带着宣传展板进企业车间，在工业园区设立咨询台解答职工疑问，通过发放宣传手册、播放政策解读视频等方式普及保障知识，制作的“保障金申请流程图解”广受欢迎。
在松江河水利发电有限公司，企业工会把互助保障纳入新员工入职礼包：“现在新人入职第一件事，就是帮他们激活这份‘隐性福利’弘盛配资，大家都说工会的关怀看得见、摸得着。”（工人日报客户端记者柳姗姗 彭冰 通讯员许翔宇）
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